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Más sobre el estado y la salud mental

La relación que exponíamos el otro día entre el tamaño del estado (o función, si lo prefieren) y los problemas psicológicos no es nueva, claro. Si acaso lo era la explicación de por qué ocurre ésto. Ayer en Politikon sacaron un post muy interesante (y necesario) sobre los suicidios y la crisis. En general, en […]

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En busca de la felicidad

Hace algunos años trabajé como orientador universitario. Básicamente, trataba de ayudar a jóvenes bachilleres sobre todo el mundillo de la universidad. Había un grupo bastante numeroso al que yo llamaba los burros. No por su nivel intelectual, no piensen mal, sino por aquello del asno de Buridán. Eran chavales que pudiendo escoger casi cualquier cosa […]

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Peras, manzanas y equipos de trabajo

Me apunto para la semana que viene hablar largo y tendido sobre selección de persona(l); como dice Marcelo y como hemos visto en el proceso clásico (que por necesidad) hemos puesto en marcha en Fondaki, hay que darle una vuelta. Hoy, y relacionado también con los recursos humanos, quiero hablarles de dos conceptos que hemos introducido […]

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¿Qué será de LoQAB en...

¿Qué será de Storge en 2013?

El 12 de febrero hará un año desde que decidimos crear Storge en uno de los pubs más emblemáticos de Cambridge, en The Eagle. Ya habrá tiempo de contar esa historia pero creedme que en aquel momento nos preparábamos para 40 años de desierto, sin más esperanza de éxito que la convicción de que había que […]

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Breve nota matutina sobre las cosas de la personalidad

Anoche hablábamos del reto que suponen los trastornos de la personalidad (trastornos psicológicos propios de la descomposición) para la teoría y la práctica psicoterapéuticas. No sólo es que los tratamientos actuales tengan nula o poca eficacia, es que son cosas nuevas que nos están pillando con el paso cambiado. Pongamos el ejemplo que ponía anoche, […]

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Así son las cosas…

Comentaba David en el post del viernes algo con lo que pienso hacer imanes de nevera y repartírselos a todos nuestros clientes: «Las empresas que no forman parte del proyecto vital de los que las componen, son empresas que están «descuidadas»«. Ese es el mundo que portamos, nuestro proyecto social, nuestra visión de las cosas. Y […]

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Así son las cosas…

Comentaba David en el post del viernes algo con lo que pienso hacer imanes de nevera y repartírselos a todos nuestros clientes: «Las empresas que no forman parte del proyecto vital de los que las componen, son empresas que están «descuidadas»«. Ese es el mundo que portamos, nuestro proyecto social, nuestra visión de las cosas. Y […]

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El síndrome del impostor y el valor del trabajo

Desde que me fui de Cambridge, me suelen preguntar si no merecía la pena estar más tiempo allí. Y la verdad, si tengo que ser sincero, es que a mi no me la merece. Verán, yo quería trabajar en la universidad porque me encanta conocer cosas nuevas, aprender, leer, pensar; y, sobre todo, porque pensaba […]

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Manual Ilustrado para… una vida interesante

Reflexión chorra de la semana: El otro día conocí a otro ‘coach’. Cada vez que conozco a uno, me acuerdo del Manual Ilustrado de Stephenson que buscaba proveer a las nuevas generaciones de las herramientas críticas y la valentía (el camino entre la conformidad y la rebelión) que les evite perpetuar por mero mimetismo los esquemas […]

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La búsqueda de la pasión y las tareas del emprendizaje

La hipótesis que planteábamos el otro día es que, aunque la evitación de situaciones incómodas es algo muy arraigado en la conducta social de las personas, con la crisis y la descomposición centrarse en evitar el malestar, la desilusión o la inseguridad ha dejado de ser una solución válida. Si lo pensamos, evitar situaciones en […]